勞資紛爭律師諮詢可以提供的服務
勞資紛爭律師聘請經常調解各項勞工爭議，如：工資、加班費、高薪低報、勞健保投保、資遣費、確認僱傭關係等勞資爭議。有感於許多雇主不熟悉勞動基準法，未將權利義務事項訂定明確，導致衍生出不必要的勞資爭議。博群商務律師事務所過往勞資調解及勞資爭議訴訟心得，體系化的整理，使企業主在遵循勞基法上，能更有效的落實，落實勞資雙方權益保障，減免日後不必要的紛爭。
- 勞資紛爭律師聘請-存證信函：
存證信函是以個人名義發函，並由律師撰寫，且以雙掛號方式寄出，郵局留存乙份，做為日後訴訟證據，並且告知對方所引用之法條，通常發存證信函是做為終止意思表示之情形所須要使用(例如:雇主違反勞動基準法，有損勞方權益，勞方必須以書面方式向資方終止勞動契約) - 勞資紛爭律師聘請-存證律師函：
存證律師函，以律師和律師事務所名義，代為當事人向對造表達意見，也嚴正告知對方目前委託本所律師辦理此案件，請對方不可輕怠，並且要求對方於文到幾日內向我方律師事務所聯繫，洽談後續該如何解決本件紛爭。 - 勞資紛爭律師諮詢-向勞工局申請勞資爭議協調會：
與律師討論爭議案件，依適當法條及最有利之情形，委託律師向勞工局提出勞資爭議申請，並選任勞資爭議委員，協調當事人與勞工局安排時間。 - 勞資紛爭律師諮詢-勞資爭議協調會(勞工局)：
委任律師陪同出席勞資會議，進行權益維護，及協調當事人進行談判，取的對當事人最有利之條件。 - 勞資紛爭律師推薦-勞資紛爭律師諮詢-律師出差協調：
此部分為當事人委任律師出差於對造公司進行雙方會面協調，協商爭議事件如何解決。 - 勞資紛爭律師推薦-勞動事件法庭-委任律師訴訟：
雙方協調無法達成進入訴訟，當事人委託律師將進行訴訟答辯，並為當事人爭取應有之權益! - 勞資紛爭律師推薦-勞工局申請委任律師訴訟補助(勞方適用)：
凡經過勞資爭議並且無法達成協議之勞工皆可，向勞工局申請訴訟費用補助，新臺幣五萬元整，有財產門檻限制，委託律師訴訟將可向當地縣市政府請領補助，律師事務所皆會為當事人協助申請。
商務律師諮詢推薦的工作範圍包括但不限於以下幾個方面：
- 合約起草和審查：商務律師負責起草、審查和修改各種商業合同和協議，如銷售合同、供應協議、合作協議等。他們確保合同條款合法有效，保護客戶的利益。
- 公司法律事務：商務律師協助公司成立、組織架構設計，處理公司登記、股東會議、董事會事務等公司治理事宜。他們也提供公司重組、合併和收購交易的法律支持。
- 知識產權保護：商務律師協助客戶保護和管理知識產權，包括商標註冊、專利申請、版權保護等，並處理侵權行為的法律訴訟。
- 勞動法和雇佣事務：商務律師為公司和企業提供勞動法律建議，包括就業合同、解雇、勞工權益保護等問題。
- 合規和監管事務：商務律師幫助企業遵守相關法律法規和監管要求，設計合規政策和程序，防止法律風險。
- 商業訴訟和爭議解決：商務律師代表客戶處理商業訴訟和法律爭議，包括合同違反、商業詐欺、公司爭議等案件，並協商解決或進行訴訟辯護。
總之，商務律師在商業活動中扮演著關鍵角色，他們不僅要具備深厚的法律知識和技能，還需要理解客戶的業務運作和戰略需求，以便提供全面和有效的法律解決方案。