商務企業律師顧問推薦

商務企業律師顧問推薦就是具備法律專業與經驗，提供客戶法律諮詢、建議，而且通常有跟客戶簽一份長期顧問合約的法律專家。

因為客戶平常有任何法律上的疑難雜症，需要請教商務企業律師顧問推薦的時候，也可能會尋求法律專業人士的意見，但就僅止於單次的諮詢，而不是長期固定找同一位顧問詢問。

商務企業律師顧問推薦因為與客戶有簽一份長期合作的顧問契約，所以用醫生來比喻，有點類似「家庭醫師」。

商務企業律師顧問推薦與客戶之間的信賴度與熟悉度都比較高，也比較能夠快速進入狀況解決客戶的問題。

開銷方面，長期合約，平均計算的顧問費用通常會比單次諮詢便宜。

而這份長期合作的顧問契約，通常至少是一年起跳一年以下的非常少，坊間甚至有所謂「終身」的顧問合約，但不常見。

商務企業律師顧問推薦可以解決什麼問題？

公司行號不是每天都會碰到法律問題，但是也因此，常常會輕忽潛在的法律風險。比較有可能遇到的狀況，例如：

1.審核契約。

魔鬼藏在細節裡，任何契約的內容，有時候差一個字，意思就差了十萬八千里，例如「得」、「應」的差別，「未滿」、「以下」的差別，甚至違約該怎麼處理？有沒有辦法提前解約？不付錢會有什麼效果？

有些契約內容寫得很複雜，但是不求甚解之下，糊裡糊塗就簽了名蓋了章，之後出問題，才發現自己原來簽了等同賣身契的不平等條約，後悔莫及。

如果可以在簽約之前，先把合約草稿交給法律顧問協助審閱、修改，就有很大的機會，預先調整不利的內容，並且提早了解簽下去以後面臨哪些好處跟壞處，把風險降到最低。

2.廠商往來糾紛。

公司營業，難免會跟一些廠商往來，也許是上下游原料、產品交易，也許是轉包，也許是協力廠商提供服務，這些商業往來常常因為信任，只簡單開個報價單，有時候連報價單都沒有。

萬一出狀況了，不但容易求償無門，更有可能被波及，別人的錯你來扛。

法律顧問可以協助客戶，把這些廠商來往的流程建立SOP，合約、金流、資料文件一一就位，避免上面說的這些糾紛。

如果遇到廠商積欠貨款，也需要法律顧問協助，透過司法流程合法討債。

3.勞資糾紛。

除非你是一人公司，否則只要有聘請員工，就有可能發生勞資糾紛。不見得一定是因為你是個慣老闆，而是因為台灣的勞資相關法律規定多如牛毛，要能百分之百完全符合規定，實在不容易。

而且現在勞工權利意識高漲，如果跟員工沒有好聚好散，員工很有可能邊辦離職，邊到勞工局檢舉老闆，到時候光是各種勞檢、裁罰，就夠公司人仰馬翻。

法律顧問可以協助公司把關，平常就讓公司的相關勞資權利義務規範步入正軌，符合法律規定，也是兼顧勞工跟雇主雙方的權益。

萬一還是發生勞資糾紛，更可以借助法律顧問的專業，把雙方的傷害降到最低，尋求雙贏的解決方案。

4.談判協商

公司有時候需要對外進營商務談判，法律顧問可以陪同參與，成為公司的法律專業後盾，而經驗豐富的法律顧問，通常也有堅強的談判協商功力，更可以在協商時適當提供火力支援。

5.法令遵循

有一些產業有特殊的法令遵循要求，例如金融業、食品業、美妝業等，如果不小心違反法令，輕則罰單伺候，重則勒令歇業，甚至會有刑事責任。法律顧問可以協助這些產業注意最新法規與主管機關的見解，以免因小失大，賠得比賺得多。

6.客訴應對

在BtoC的產業，例如服務業，因為消費者百百種，客訴與消費糾紛難免，法律顧問可以幫公司釐清權責，對客訴的處理研擬妥善的方案，讓大事化小。如果真的遇到奧客，有理走遍天下，公司該硬的時候就要硬起來，由法律顧問擔任公司堅強的後盾。

7.企業內訓

法律顧問的另一功能，是透過企業內部教育訓練的方式，讓公司同仁增進法律常識。

8.法律諮詢

有什麼法律相關問題，問顧問就對了，不必自己上網亂找，還找到錯誤的答案。重要事項，也可請顧問出具書面法律意見，以示慎重。

9.打官司

如果公司有打官司的需求，法律顧問因為最了解公司營運的各種詳情，所以比較容易快速上手，在法庭爭取公司的最大權益。

10.危機處理

當公司發生重大危機的時候，需要各方面的專家盡快研擬對策，當然需要法律顧問提供法律層面的專業意見。

建議所有的公司都需要聘請商務企業律師顧問推薦。

因為法律雖然沒有規定公司行號一定要聘請法律顧問，但是萬一遇到以上這些需要法律協助的情況，這時又沒有法律顧問，公司很有可能沒有辦法自己妥善處理，甚至可能一有不慎，讓事態惡化，影響到正常營運。

但臨時找委外律師，可能效率太慢，緩不濟急。

所以站在企業長久穩定經營的角度，聘請固定的法律顧問有其必要，建議所有的公司都需要聘請法律顧問。